5 月 11 日，我院召开扩大院周会，对 2017 年绩效考核工作进行了部署，并举行了科室绩效目标任务书的签约仪式。

　　2016 年度，我院在北京市医管局系统绩效考评中排名第二，总分 94.42。副院长孟亚丰全面回顾了考评情况，并重点分析了失分原因，提出了改进措施。2017 年，我院科室绩效体系围绕医药分开综合改革、进一步改善医疗服务、持续提升医疗服务质量、优化医院运行管理水平等方面进行了指标调整，并扩大了考核范围，新增了科研类考核科室 8个。

　　院长赵国光与科主任代表签订了科室绩效目标任务书。

　　文 / 张华宇