为促进医院科研产出，院长办公会讨论通过了“关于科研论文奖罚的暂行管理规定”，旨在鼓励SCI论文的发表数量，并对未完成年度发表论文计划的科室进行相应惩罚。新规定将原有的SCI论文奖励金额增加了一倍，鼓励基础与临床结合，并设立SCI收录论文科研基金，具体计算方法为：作者中有临床和科研职系人员（2000元＋4000元×影响因子）×1.1；全部作者为临床职系人员（2000元＋4000元×影响因子）×1.0；全部作者为实验室人员（2000元＋4000元×影响因子）×0.9。

对于SCI论文发表的奖励，总额在1万元以内的，5000元作为奖金奖励作者，其余部分作为作者／通讯作者科研基金；总额在1万元以上的，划分为两部分，50％作为奖金下发到文章写作组人员，其余部分作为第一作者／通讯作者的科研基金。上述科研基金单独在财务处设账、科研处管理，应用于学术建设、课题研究。